России остро не хватает фармацевтов в аптеки

Ассоциация независимых аптек обратилась к Михаилу Мишустину с проблемой, не терпящей отлагательств: российским аптекам остро не хватает фармацевтов и провизоров, дефицит кадров оценивается в 30%. Наиболее критического уровня проблема достигает в аптечных сетях вдали от крупных мегаполисов, в сельской местности. 

Исполнительный директор Союза профессиональных фармацевтических организаций Лилия Титова сообщает, что и фармпроизводителям также не хватает рабочих рук, что эта проблема актуальна для всей производственной цепочки.   

Из-за чего могли появится такие проблемы? Источниками были названы сокращения бюджетных мест на фармацевтических факультетах в вузах, закрытия фармколледжей, расширения сетей производств и аптек, межкорпоративная конкуренция и даже старение населения. Анализируя эти причины, можно сделать выводы, что в стране идет открытие фармпредприятий и аптек без учета имеющихся работников сферы и возможностей в их подготовке, также не берется во внимание то, что специалисты в условиях естественной конкуренции уходят в более выгодные для себя места работы, создавая диспропорции в распределении рабочей силы по территориям.  

Сложившаяся ситуация требует как срочных мер, так и долгосрочного подхода к проблеме. Ассоциация независимых аптек в качестве неотложного мероприятия просит поднять квоту с 0% до 25% для иностранных специалистов в фармацевтической розничной сети, которые будут привлекаться из дружественных стран и ближнего зарубежья. В стратегической перспективе заявляется о необходимости расширять бюджетные места на фармфакультетах и поднимать зарплаты преподавателям в вузах. Помимо прочего, предлагается возвращение фармацевтам статуса медицинских работников, что должно повысить престиж профессии. 

Лилия Титова из СПФО, говоря о производителях, указывает также на необходимость решить проблему с качеством подготовки кадров, для чего она предлагает открывать специальные центры, в которых специалисты будут получать самые актуальные знания для своей профессии. Ей была озвучена мысль закреплять за несколькими вузами кураторство конкретных заводов, испытывающих дефицит рабочих рук. 

Росстат приводит весьма неоднозначные данные по рассматриваемой проблеме. С одной стороны за 10 лет в 1,8 раз сократилось количество студентов, которых ежегодно принимают на фармфакультеты вузов, с 7,3 тыс., до 4,1 тыс. Но с другой за тот же период выросло число поступающих в фармучилища, с 6,6 тыс. до 14,2 тыс. К этому стоит добавить активные процессы цифровизации и автоматизации в фармацевтической отрасли, которые теоретически должны сократить число необходимых работников.  

В целом, проблема фармацевтической отрасли не является чем-то аномальным: в России в этом году наблюдается дефицит кадров в широком спектре сфер экономики, а общее количество вакансий увеличилось в 2,4 раза с сентября 2022 года. Государство не сможет остаться в стороне от этих явлений.

Автор: Алексей Шелест