Регулирование

Было бы кому работать: В России нарастает нехватка работников, государство реагирует

Руководитель департамента аналитики сервиса по поиску работы и персонала «Зарплата.ру» Юрий Михеев делает прогноз: уже осенью в России ожидается рекордный рост числа вакансий на рынке труда. Специалист подчеркнул, что, в целом, всплеск активности работодателей на рынке труда осенью является нормальной практикой. Но, как отметил эксперт, уже в августе количество опубликованных вакансий превысило показатель лета 2022 года на 72 процента. То есть активность работодателей уже растет с большой скоростью и, скорее всего, будет набирать новые обороты. По словам Михеева, сегодня, по сравнению с прошлым годом, спрос на специалистов сферы внешних коммуникаций и на маркетологов вырос на 33%, на финансистов и бухгалтеров - на 29%, потребности в работниках в сфере страхования подскочили на 50%, а в автомобильном бизнесе - на 42%.

Самые ошеломляющий рост показывает IT-отрасль (в 3,5 раза), область управления персоналом (в 3,3 раза) и административная сфера (в 3,1 раза). Общее количество вакансий увеличилось в 2,4 раза с сентября 2022 года. Из-за дефицита рабочих рук работодатели вынуждены стабильно из года в год в среднем увеличивать заработную плату на 29% при почти неизменном уровне производительности труда.

Такие тенденции связаны с мобилизационными мероприятиями, с отъездом большого количества граждан в другие государства, с возвращением мигрантов к себе на родину из-за колебаний курса валют, с человеческими потерями в результате боевых действий.

Скорее всего, именно в связи с этим явлением в экономике России В.В. Путин в ходе заседания Госсовета поручил Правительству с 2024 года ежегодно готовить пятилетний прогноз по кадровым потребностям российской экономики.

Автор статьи: Шелест Алексей

Вернуться к списку статей